Чтобы использовать номер телефона, нужно его подтвердить.
Полученный код введите ниже и подтвердите, что указанный номер телефона Ваш.
Если Вы не получили код подтверждения, или по другим причинам не удалось подтвердить свой номер телефона, нажмите сюда и сотрудник Skelbiu.lt администрации с Вами свяжется.
Мы позвоним вам и сообщим код подтверждения.
Если Вы не получили код подтверждения, или по другим причинам не удалось подтвердить свой номер телефона, нажмите сюда и сотрудник Skelbiu.lt администрации с Вами свяжется.
Подтверждение эл. почты
Чтобы использовать адрес эл. почты, вы должны подтвердить его.
Введите полученный код ниже и подтвердите что адрес эл. почты Ваш.
Если не удалось подтвердить свой адрес электронной почты, пожалуйста, нажмите сюда или свяжитесь с администрацией Skelbiu.lt по телефону +370 680 55000 или эл. почтой [email protected].
Why do some people perform better at work than others? This deceptively simple question continues to confound professionals in all sectors of the workforce. Now, after a unique, five-year study of more than 5,000 managers and employees, Morten Hansen reveals the answers in his “Seven Work Smarter Practices that can be applied by anyone looking to maximize their time and performance.
Each of Hansens seven practices is highlighted by inspiring stories from individuals in his comprehensive study. Youll meet a high school principal who engineered a dramatic turnaround of his failing high school; a rural Indian farmer determined to establish a better way of life for women in his village; and a sushi chef, whose simple preparation has led to his unassuming restaurant being awarded the maximum of three Michelin stars. Hansen also explains how the way Alfred Hitchcock filmed Psycho and the 1911 race to become the first explorer to reach the South Pole both illustrate the use of his seven practices.
Each chapter “is intended to inspire people to be better workersand improve their own work performance (Booklist) with questions and key insights to allow you to assess your own performance and figure out your work strengths, as well as your weaknesses. Once you understand your individual style, there are mini-quizzes, questionnaires, and clear tips to assist you focus on a strategy to become a more productive worker. Extensive, accessible, and friendly, Great at Work will help us “reengineer our work lives, reduce burnout, and improve performance and job satisfaction (Psychology Today).
Комментарии
Комментариев нет
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи Skelbiu.lt
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи Skelbiu.lt
Присоединиться Зарегистрироваться